veizerro
Astra Career
Short break and getting back to work, dapet underpaid as lea
Hi guys, cerita dikit Background experience gw itu strong di Engineering, Especially data. Ada exp. build web app juga sampe go live production. Singkat cerita terakhir gw jd karyawan dj logo as data engineer / internal data consultant (~4.5 YoE) itu bulan April. Decide untuk resign dgn beberapa alesan pribadi, dan ada planning untuk cari kerja lagi. Selama unemployed lebih ke coba opportunity entrepreneurship dan ngurus keluarga aja, tapi proses apply (terutama cari yang remote) ttp jalan. Nah lalu dapet tawaran dari company tech consulting udah cukup besar namanya, ditempatin di bank as technical / project lead dengan thp di 16, contract 1th, no other benefit. Actually kalau dibandingkan dengan logo sih, dari monthly meningkat pesat ya (around 50%), kalau annually sekitar 15%, tapi minusnya tons of benefit loss terutama asuransi kesehatan. Sender lagi dilanda dillema aja apakah ambil atau jangan, karena actually kalau dibandingkan dengan role dengan YoE tersebut sih dapet below average ya.. tp sender juga mikir apakah ambil aja, dilihat dari market job sulit dan utamanya sender baru aktif lagi setelah 6 bulan employed? Thanks!
Tax
Bonus standar (kerja aja ga perform) di logo minimal 6x di divisi sender.
14
3
0
Comments
😭
jobseeker007
?
Gua mikir nya malah nggk naik itu, cuma benefit di kantor sekarang berubah ke bentuk duit
😭
jobseeker007
?
@jobseeker007 terus contract lagi, kan saat ini karyawan tetap kan?
veizerro
Astra Career
@jobseeker007 sepakat dalam hal itu. Sekarang unemployed udah 6 bulan, Makanya jadi pertimbangan (untuk restart karir)
😭
jobseeker007
?
@veizerro sial gua nggk baca sorry, gas yg ada didepan, kedepannya bisa cari kesempatan lain yang penting dapet pemasukan dulu
siomaysapusapu
Global NTT
tech lead di bank sih wajib ada asuransi nder, amit amit kalo sering tumbang jadi ga boncos
siomaysapusapu
Global NTT
@siomaysapusapu dihitung sendiri aja budget asuransinya berapa, nanti keliatan apakah bener naik 15%
duckfarmer
Astra Career
@siomaysapusapu thanks for the insight!
😭
coychosan
?
kayanya jangan nder, klo pun mau ambil haru apple to apple sama gaji yg all in juga. misal yg baru nawarin all in 16 gada benefit lain bandingin ama gaji yang dulu, nder juga hrs itung semuanya termasuk paid leave, thr, bpjs jadiin all in nah itu baru dibandingin all in vs all in jangan mau terkecoh ya
😭
mcl
?
Ambil aja Nder. IMO kontrak 1 tahun ga masalah karena kondisi saat ini kan memang sedang cari kerja jg. Lumayan title dan pengalamannya buat batu loncat
xanonim
Mekari
Ambil aja dulu sambil cari cari yang lebih oke dan naikin experience. Tapi pastiin aja gak ada penalty kalau resign sebelum kontrak berakhir.
duckfarmer
Astra Career
@xanonim nah ini ada penalty sisa bulan x upah. Jadi harus commit 1thn minimal
anaksingkong
IT Adhi Tama Surabaya
kalo sekarang available, ambil aja dulu anggap itu cost opportunity for better step ahead.
hanyayangtersakiti
PayPay
A job is a job ya nder menurut gua. If you think dari segi compben udh cukup oke, ambil aja selagi cari2 / itv role lain. Toh bisa gausah terlalu perform dan cuti “sakit” buat attend interview. Kalau emang nanti keterima di tempat yang lebih bagus, experience yg ini tinggal di takeout dari resume.
birulangit
ElsheSkin
Ada backup an kantor lain ga? Butuh pemasukan banget ga saat ini? Gue gatau sikon lu gimana. Kalau lagi diposisi backup dana kuat, pengen naik gaji, dan confident sama skill sih tinggalin. Tapi kalau sebaliknya? Ya ambil