apasih-apadong

GovTech Edu

Sama kayak disini nder CTO dan Head Engineer nya bersih bersih dengan alasan gak masuk akal plus banyak bohongnya yang sekarang Trus tarik tarikin ex Lupabapak atau almamater ITB Ditambah banyak penjilat dan titipan yang bahkan gak ada kontribusinya

sub517ba

Mekari

mending cabut, sudah engga sehat juga kantor itu

blender

DANA

1. Pasrah aja. Asal sesuai dgn hak dan kewajiban. 2. Yaudh jalanin aja selama ga ganggu kehidupan personal. 3. Cari hal yg seru di luar.

KeepHumble123

BINUS University

1. Dulu gw kena restruktur entah brp kali dalam 1 company mungkin 4x kali ya. Dari atasan yg level GM tp gw masih level asst man dan akhirnya dia pensiun trus GM gw sempat titip ke atas supaya gw naik tp gk ada kenaikan cmn janji palsu gk di realisasikan atas. Trus akhirnya gw cuman jadi anak pindahan ke SO lain dept lain dan berujung gw resign. Saat resign di situlah keluh kesah gw umbarkan, terkait promotion, work load, mau punya tim, dan lain². Karena gw IC dan gw megang sistem itu sendirian, barulah di tahan dengan seribu janji dan harapan lagi. Tapi ya mau gmana lg, life must go on, gw memutuskan untuk tetap resign dan cari new experienced, new skill dan juga new connection. 2. Kalo emg di rasa udh stuck, cari pelan² aja nder, sambil jalanin. Kalo lelah , take rest or leave aja dulu. 3. Punya goals kehidupan sih menurut gw, your life needs a purpose. Gw simply ingin bahagiaan pasangan gw yg skarang udh jd wife dan gw mau fulfill hobby gw jg. Simple small things yg masih tetap membuat api ambisi gw menyala terus manjat tangga korporat. 4. Feel free PM aja if you need someone to talk to :)

cobazaja

Mekari

Gw pernah di posisi lu nder, dan akhirnya gw milih buat pindah. Tapi alasan utamanya bukan karena perusahaan dar der dor, cuma ya ke dar der dor an ini udah ga bisa bikin gw berkembang, alias gw dah mentok dan susah buat naik lagi di sini. Kalo lu leave "cuma" karena dar der dor, ada yg bisa jamin ga di tempat baru ga bakal ada dar der dor? Gw punya prinsip kalo gw kerja ya untuk diri gw sendiri. Kalo misal ada pressure dari atas, gw bakal take itu sebagai challenge aja. Nantinya akan balik lagi ke gw, entah pengetahuan gw yg nambah, pengalaman cv, dsb. Gw ga pernah mikir gw kerja demi perusahaan, tapi ya tetep lakuin yang terbaik aja. Saran gw sih anggap itu sebagai tantangan dulu nder. Tanyain dulu ke diri lu "dar der dor ini bikin lu berkembang gak?" Kalo lu masih bisa take advantage dari itu, jalanin. Tapi kalo lu dah ngerasa stuck, yaudah leave. Keep it simple.

semangka

Kimia Farma

1. cari other opinion alias gossip, atasan belum mau kasih tau kan banyak alasan, bahkan bisa jadi krn beliau sendiri males ngebahas krn beliau jg terdampak klo penasaran lebih, harus nyari "bisik-bisik" dari orang lain, klo bisa punya circle yg suka ngegosip gitu atau minimal hidup di sekitar circle mereka dgn sikap netral, biasanya kecipratan info2 jg 2. jalanin aja, apa yg kita khawatirin ternyata 80% ga terjadi (pengalaman gua) 3. orang terdekat, tapi usahain orang terdekat ini jg vokal, gua hidup di lingkungan yg merasa cukup, tp krn punya istri yg merasa ini ga cukup ya akhirnya muncul lagi motivasinya

xanonim

Mekari

Kerja secukupnya, sambil cari tempat yang lain, heheh

mikiri

Mekari

Mulai apply2 ke company lain aja nder, jujur aku di logo ngerasa ga cocok akhir2 ini, udah ga sehat buat jangka panjang. Jadi kerja sewajarnya aja

99

Mekari

Semangat yaa, aku beberapa kali kena restruktur sebenarnya sampai udah di titik yauda jalanin aja deh 🥲 Jalanin nya pun udah yang bertahan demi gaji dan hal lain nya, tapi kebetulan atasan ku dulu memang ada info verbal nya dan bahkan kasih aku pilihan dari 2 opsi itu (restruktur pertama) Kalau slow keknya wajar deh kak karna mngkin berasa megang role baru, aku pun awal awal agak struggle juga (di restruktur kedua) dan berasa kek anak baru masuk kantor baru😭 itupun lama lama akhrnya terbiasa sih kak setelah 3-4 bulan Keknya tergantung dari kakaknya mau coba tahan atau ya yauda mngkin pindah? Karna kerja ga melulu soal gaji juga kan, tergantung ini pekerjaan yang bisa di toleransi secara fisik/mental juga🥺

Untuk stay motivated setiap orang beda-beda triggernya. Ada family, anak, kucing, murai atau bahkan dengan tetap menjalankan hobi. Cari alasan atau kegiatan yang works dan berarti buat sender. By the way, self appraisal juga penting nder. Feedback atasan kadang ada yang manipulatif. Kita sendiri yang wajib filter. Pernah dapet atasan semua kerjaan diiyain ngga pernah belain tim sekalipun. Anggotanya udah jatuh sakit rasanya mau mati, ngga peduli. Kerjaan tetep ditambahin. Hari-hari dia udah digendong karena ngga capable boro-boro terima kasih. Sehat selalu nder, semangat!