gombel
U Bina Nusantara
berempati bantu orang malah dipaitin, confront ga?
dulu gua sempet refer temen kantor sblmnya yang setim krn kasian dia anak yatim + mau nikah tapi sempet kena layoff terus masuk vendor yg cuma perpanjang kontrak per 3 bulan terus, walaupun under vendor tapi dapet langsung fix 1 tahun kerja jadi ga perlu hassle nyari tempat baru at least dpt nafas in this economy. padahal pas interview bos gua bilang kurang cuma krn gua ngerefer ttp diterima dgn catatan kalo ada apa2 tegurnya lewat gua. ketika ada drama vendor di kantor, dia ga mau cerita ada masalah apa berujung malah ketauan gue diomongin mulu dr masalah fisik, agama, gua ga mau refer temen mutual krn takut ke outshine (padahal ga cocok), banyak lah. menurut kalian, gua perlu confront org kaya gini ga? jujur dr kemaren gua pengen nempeleng kepalanya sih krn bawa urusan personal. even dulu ketika internal ada hiring, gua encourage dia buat apply dan nyoba diluar skillsetnya masih belum mumpuni.
Tax
IT banking, 6 yoe
12
6
0
Comments
tkipremium
Varnion
absolutely, bakal nempeleng tapi dengan cara lain 🤣 lingkup kerja IT apalagi di banking itu sempit asli.
gombel
U Bina Nusantara
@tkipremium emang. dia ngomong ke temennya aja sampe muter omongannya ke telinga gua.
tkipremium
Varnion
@gombel lmao, biarin aja itung2 dapet info gratisan. kalo confront, risikonya di yang kasih tau ke kamu soalnya.
HürremSultan
Crowdo
Ga tau trima kasih njir, halal untuk dikeplak
gombel
U Bina Nusantara
@HürremSultan dr kmrn gua liat mukanya aja jijik. mana hardcore gemoy lg.
😭
membuahi
?
Kalo lu nempeleng bakal gede masalahnya. Kalo bisa balas dendam lewat jalur belakang
gombel
U Bina Nusantara
@membuahi at least gua sih sbnrnya jujur ya, ga mau nempeleng. cuma pengen gua confront aja depan muka dia tanpa fisik. pengen dia tau aja kalo gua tau, soalnya mulutnya ngga stop2.
sbf
Pintu
Pukulin plissss, culas bgt
kripsykrab
UPN Veteran Jakarta
Gue juga trauma bgt dulu, bantuin orang niatnya krn anak yatim, tp ternyata malu-maluin gue, dan gue minta sama atasan dia buat di cut aja, dan di cut daripada semua sakit kepala. Dengan catatan gue udh ngasih tau dari baik-baik sampai ngamuk ke dia tapi gue tetep ga digubris dan ga ada perubahan. Beneran habisin waktu, energi, pikiran ngurusin orang kaya gt. Sampai saat ini belum berani refferal orang lg..
TokDalangRanggi
Pintu
Catatan dari gw, lu sepertinya orang baik. Gw pribadi gak sebaik itu untuk kasih terms "kalo ada apa2 tegurnya lewat gua". No sarkas, tapi menurut gw, mungkin lebih ke bantu ngarahin dia misal kasih high level industri biar chance dia keterima lebih gedhe dan jangan sampai nyeret kita untuk nambah tanggung jawab (kecuali lu jadi manager dia. Kalau lu manager dia mah tinggal bilang HR buat negur atau pecat dia WKWKWK). Di kasus ini entah kenapa gw ngelihatnya lu kek tersandra "kebaikan"-lu. Kek di awal lu yang "assure" kalau dia kerjanya bakal bagus, tapi dia malah bikin masalah. Ikut empati dan ikut gemes aja (baca: gemes pengin ngehajar WKWKWKWKWKWK) Lu kira2 kalau cepu ke manager atau HR nyaman ga setelah lu bilang "kalo ada apa2 tegurnya lewat gua"? Bilang kalau lu ga nyaman gitu
gombel
U Bina Nusantara
@TokDalangRanggi yup. emg pure salah di gua yg percaya. sebelumnya memang kerjanya jadi peers gua dan bagus, sayangnya, gampang kebawa arus dan gua gamau generalisir, ada beberapa orang2 dari vendor yg sikapnya suka ngehina org2 internal dan dia ikutan, itu yg sebenernya gua kesel, padahal gua berusaha buat baik sama dia.
😭
mcl
?
Tempeleng lah. Labrak. Gila aja monyet lupa sama yg kasih pisang.