Budaya kerja standar bank. Klo dapat aplikasi yg 24 jam dan kritikal ya diharapkan standby 24 jam sesuai giliran dgn ikhlas. KPI nya rada meh. Profesionalisme diukur dari apa bersedia jadi panitia ini itu. Bukan hasil kerja. Banyak yg ga kompeten bahkan bos2nya juga tapi merasa yang paling hebat didunia. Orang lama2 yg ga pernah ngerasain kerja di tmpt lain yg lebih tertata banyak nih yg gini. Omongannya gede2 semua tp kosong. Klo meeting muter2 berbulan2 ampe ke satu titik yg sebenarnya klo mereka punya basis keilmuan yang benar, dah diomongin itu topik sejak dari minggu pertama atau ke dua di awal. Sebenarnya mereka mulai bersih2 yg ga kompeten dgn pensiun dini, tp ya yg terdampak lebih banyak kroco2nya sepertinya. Politik mah ada aja. Kedekatan personal, posisi-posisi non teknis yg lebih dapat exposure ke bos2, lama bekerja, kecocokan bos dgn atasan lebih menjamin growth disini. Gaji standar bank. Ibaratnya banyak yg jadi mandor bangunan, tapi ga pernah praktek membuat bangunan dari nol, ya mandorinnya kosong lah. Kayak dah sekolah S1, tp ga dipake sama sekali ilmunya. Atau emang yg di hire ga ada ilmunya.