Jakarta

@kebijakanprivasi Sejak CPNS, lulus kuliah 10 tahun lalu pun kalo baru masuk dianggap 0 YoE wkwk

Jakarta

@NDER @kebijakanprivasi oiya mau nambahin, kalo ada gelar S2 bisa dikonversi buat nambahin total YoEnya (seinget gue tambah 3 YoE itungannya cmiiw), makanya PNS banyak yang S2.

osuka

Sinarmas Multifinance

@NDER sebelum jadi PNS kerja apa gan, trus YOE nya berapa ?

Jakarta

@osuka Jadi konsultan teknik non tech, yoe 2 tahun sebelum jadi pienes

7sh28wi

Mega Capital Sekuritas

@astow dulu pernah baca2, katanya per 3-4 tahun naik jabatan, apa benar? izin nanya juga

Jakarta

@7sh28wi @astow Komponen gaji utama PNS itu ada gaji pokok dan tunjangan kinerja (beberapa instansi beda sistem dengan adanya tunjangan tambahan). Gaji pokok seluruh instansi se Indonesia sama semua, digaji pakai APBN dan nilainya kalo 0 YoE di kisaran 2,78 jt (lol). Kenaikan gaji pokok berdasarkan YoE setiap 2 tahun atau penyesuaian pemerintah terkait inflasi. Gaji pokok ini disesuaikan berdasarkan golongan, S1 start di III/a, nakes start di III/b (satu golongan lebih tinggi). Yang dimaksud 3-4 yoe itu terkait golongan ini, kalo punya S2 bisa percepatan kenaikan golongan makanya PNS banyak yang S2 (golongan salah satu syarat buat jadi eselon/pejabat). Tunjangan kinerja itu berdasarkan ketentuan yang ditetapkan instansi masing masing, penyesuaian tidak setiap tahun, dan di sini lah yang biasanya membedakan instansi "sultan" dan "jelata". Porsi tunjangan kinerja berdasarkan kemampuan finansial tiap instansi, semakin kaya semakin gede. Ketika lu menjabat jadi eselon 4 (section head), bakal ada loncatan THP di sini dan bakal ada tunjangan tambahan seperti tunjangan transportasi, dll. THP DKI untuk tingkat staf di kisaran 21-23 jt itu kontributor terbesarnya di tunjangan kinerja karena gaji pokok hanya di kisaran 2.78 jt buat 0 YoE. TLDR kenaikan tiap tahun cuman geli geli dikit, kalo mau naik signifikan setidaknya harus jadi kepala seksi/eselon 4. Ada juga yang namanya jabatan fungsional, tidak jadi eselon tapi ada jenjang kenaikan tunjangan kinerja. Kenaikan THP untuk eselon dan jabatan fungsional bisa dilihat di pergub DKI, jelas terlihat nominalnya.

Jakarta

@anaksingkong Senin - Kamis 7.30 - 16.00, Jumat 7.30 - 16.30. Kalo menggunakan flexi time, jam keluar menyesuaikan dengan jam masuk (misal absen 8.00 berarti keluar mundur 30 menit).

anaksingkong

IT Adhi Tama Surabaya

@NDER dream banget ini mah, malah bisa WFH lagi kalo ada kondisi tertentu kwkwkw

Jakarta

@gamaucapekmaukaya betul pak, berharapnya sih 2x thp seperti pada umumnya ya 😅

gamaucapekmaukaya

Samudera Indonesia

@NDER damn semakin bersemngat belajar cpns