Klo mau masuk sini jadi engineer aja, karena selain engineer, lu ga punya kehidupan alias sering lembur. Untuk sistem kerjanya sih enak ya banyak idle nya, cuma ya gitu ada aja miskom antar tim

Secara remunerasi cukup oke. Namun layaknya BUMN, birokrasi nya amat sangat berbelit. Wlb cukup oke (kalo ini honestly tergantung atasan) Jenjang karir agak sulit.

Sebagai fresh graduate, bekerja disini cukup menyenangkan karena banyak pelajaran yang diambil dan industri cukup niche. Namun keputusan leader/manajemen dan kultur menjadikannya tidak cocok untuk mempertahankan kerja lama disini.

Pressure nya luar biasa, long working hours, endless zoom meetings, rather toxic working environment

monoton but worth, asal exposure ke atasannya dapet

Bekerja di BNI sebagai SQA sebenarnya menyenangkan untuk junior. Namun ada beberapa hal yang membuatnya boring dan terkesan repetitif tanpa adanya gebrakan dari manejemen atau lead. Overall a good place to have a career in here, but you need to take a time to adapt the culture and the management

Perusahaan settle seperti BUMN pada umumnya. Challenging karena sektor perusahaan di bidang keuangan tidak monopoli seperti PLN, pertamina, dll. Performance based dan merrit system cukup berjalan.

enjoy so far, nyaman kerja di bni

Nyaman belum tentu aman

Enak banget kerja sama lintas generasi

Decent compensation for fresh graduate coming from ODP program (8.2jt/month on the first year, then around 9jt/month after being converted to permanent employee) Expect plenty of coordination meetings that could’ve been emails, LOTS of time spent making decks, and empty promises If you’re coming from startup, this place will stress you out. there’s little sense of ownership, and not many people actively driving projects forward. Be careful though: if you show strong capability, you will quickly become the go-to person, but don’t expect direct rewards; just more workload Another thing to note: most higher-ups dont really care their team well-being or career development. Feedback is minimal, mentorship is not encouraged, and growth often depends more on visibility and pleasing the right people than on actual performance. Be prepared for uneven opportunity for career growth since there are clear favoritism regardless of performance; thus making the environment feel less merit-based and more about internal politics & pleasing bosses I’d only recommend if you willing to stay long-term (think 20 years here) with 996 working culture (you get paid for overtime), slow career growth, and strong “asal bapak senang” cultureo

Pengalaman saya hingga saat ini lumayan bagus, dengan dibimbing serta mengasah analytical thinking

Standar himbara, politik mayan, gerbong

sebenernya ini tempat enak banget kalau sudah jadi kartap tapi karena saya dari outsourcing gaada peluang untuk jenjang karir

Jujur kerja di sini tuh exposure-nya dapet banget, apalagi buat yang mau dalemin sistem trading. Ritmenya lumayan cepet, apalagi pas lagi ada fitur baru atau integrasi sistem, pasti bakal sibuk banget. Karena statusnya outsource, kita dituntut buat sat-set dan cepet paham kemauan user yang kadang berubah-ubah. Koordinasi sama departemen lain emang agak challenging ya, tapi dari situ malah jadi belajar cara handle orang. Intinya sih kalau buat cari pengalaman dan bagusin CV di dunia finance, di sini oke banget, asal siap mental aja sama ritmenya yang kadang burnout dikit.

Kerja disini gabakalan bisa kaya gais, bisanya cukup aja

sofar ok, cuman tergantung penempatan dan kadang bisa di mutasi ke cross divisi atau project

Lulusan IT dan masuk lewat jalur odp IT, 3 bulan training in-class, 9 bulan on the job training. Tahap in-class ini super duper fun banget karena kebetulan ketemu temen-temen yang satu frekuensi semua. Masuk ke ojt, kebetulan dicemplungin ke project yang lagi jalan pengadaannya, jadi mulailah terpapar politik kantor dan proses birokrasi yang sangat menguras emosi jiwa dan raga. Setelah ojt, sidang, dan kemudian diangkat jadi kartap. Kebetulan pas ojt dan kartap, ditempatin di tim yang sama, jadi kerjaannya pun sama. Untuk timnya si sangat oke dan seru orangnya, meskipun didominasi sama bapak-bapak beristri dan beranak. Untuk kerjaannya, kalo di tim gua bisa dibilang cukup santai dan bisa menerapkan work life balance. Tapi, untuk gua yang bekas anak bootcamp di toko oren, kerjaannya kurang challenging dan kurang mengasah skill wkwkkw. Padahal dulu bootcamp, sekarang kerja full-time, agak aneh memang. Jadi, harus rajin-rajin explore sendiri dan ngerjain project lucu-lucuan biar skill dan pengetahuan ga tumpul. Untuk gaji, ya sangat oke dan cukup. Benefit-nya so so lah, cuman plafon asuransinya aja kurang tinggi untuk di posisi gua. Dari segi bonus, tahun 2025 si bonusnya lumayan ya, meskipun gua belum ngerasain, tapi denger cerita orang/orang katanya sangat lumayan. Semoga saja gaji, benefit, dan bonus di 2026 bisa lebih naik dan banyak lagi hehehe

Selama 3 tahun banyak belajar hal baru, menambah soft skill nego, komunikasi, dan stress management

Gw analis kredit, oke lah kalo lembur sekali dua kali seminggu...ini tiap hari lembur minimal jm 10 baru pulang pernah jg nginep kantor sudah 4 kali padahal belum 1 tahun kerja disini

Dibilang stabil, ya stabil... nggak sehectic top 2 himbara, tapi karena itu ya career and growthnya juga slow. Banyak senior2 gw yg lumayan stuck, kecuali 1) punya gerbong/ordal 2) lu bisa nunjukin lu bisa ngasih lebih ke bos-bos lo (walau tergantung bosnya juga, apakah dia bisa ngehargain skill lu apa nggak) Hari-hari zoom rakor terus but somehow kopong. terlalu birokratis dari yg printilan surat/memo bisa 5x revisi sampai approvalnya Dibilang bakal kaya dr sini sih nggak, tapi kalo cukup, ya cukup. Bonus juga tergantung performance lo, fair banget. Terakhir kemaren dapet 6x gaji SP disini proaktif banget, pro karyawan Kalo di pusat WLB masih agak terjamin (tergantung divisi dan atasan juga sih) yang hectic kalo di cabang/wilayah